崗位職責： 1.基于公司制定的團購業績目標對業務目標進行分解，制定全年的禮品團購業務規劃； 2.統籌部門日常工作，合理的進行資源分配，適時進行禮品團購業務指導，及時跟進業務成果，實現有效監督及管理； 3.負責重點團購客戶的維護和拓展，全程跟進VIP客戶的禮品團購業務承接，完成客戶調研、客戶拜訪、商務洽談、意向達成等業務前期BD工作； 4.建立健全團隊工作流程及標準，整體提高團隊成員的工作推進效率、溝通協作效率； 5.負責分管團隊的績效考核制定、績效考核優化、績效考核落實，并正確引導團隊明確績效目標，通過績效考核的管理達成目標、挖掘問題、分配利益、促進成長和實現人員激勵。 任職要求： 1.大專及以上學歷，專業不限； 2.五年及以上團購業務、企業禮品定制或BD類崗位經驗，三年及以上團隊管理經驗； 3.具備較強的統籌規劃能力、溝通協調能力，對于陌生拜訪、商務談判、竟投標等工作上有較為成熟的經驗； 4.具備較強的團隊建設能力和人才培養能力，能吃苦耐勞，處事沉穩，剛柔并濟，提高團隊凝結力。
羅先生
招聘崗位：團購市場經理 招聘人數：2人 崗位職責 1、通過電話和上門拜訪，開拓本地餐飲+休閑娛樂團購市場，達成合作； 2、根據公司發展戰略，負責餐飲+休閑娛樂商戶的線上運營與營銷方案的制定，達成公司銷售目標； 任職要求 1、 大專及以上學歷； 2、一年及以上的銷售經驗； 3、具備一定的人際溝通能力及邏輯思維能力； 4、為人正直，熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀。 福利待遇 1、工作時間：9：00—18：00? 2、福利待遇：雙休，法定節假日休息； 3、薪資待遇：5-8K，底薪+績效+高額提成+五險+定期團建旅游等。
聞經理
崗位職責： 1、執行公司的銷售計劃，完成公司下達的目標。 2、負責管轄區域內量體師、著裝顧問團隊建設，能帶教團隊成員，幫助團隊成員提升。 3、熟練掌握公司業務，負責區域團購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學歷，服裝專業優先考慮； 2、適應出差，抗壓力強以及良好的溝通表達能力； 3、3年以上的服裝銷售類項目經驗； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補貼：為溫州以外地區有外住需求的職工提供租房補貼及電費補貼。 3.交通補貼：為溫州地區職工提供交通補貼。 4.路費報銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉或探親路費報銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費旅游、戶外拓展、培訓的機會。 6.體檢：為每位職工定期提供免費體檢的機會。 7.社會保險：為每位職工提供社會保險。 8.春節假：每年春節公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標準發放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補貼，每逢節假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節公司都會發放相應的節日禮物。 12.文娛設施：公司設立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設施，所有工作場地配備藥箱，備不時之需。 薪資政策： 1.一經錄用，公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊和企業文化建設，有完善的人力資源管理和績效體系，每年為績效優異者提供升職、加薪的機會。
陶
崗位職責
1、執行公司團購銷售政策和流程，完成所分配的團購銷售任務。
2、尋找目標客群，并進行需求調查和初次溝通，發現發掘潛在客戶。
3、對潛在客戶進行開發、溝通、公關與管理，為客戶推薦合適的商品促進銷售達成。
4、實行團購調貨、交貨、運輸等協調工作，后續服務的跟進和財務的結算工作。
5、進行對大客戶、老客戶的關系維護與管理，持續進行合作。
6、指定渠道內團購客戶的市場需求調查工作。
7、其它領導交辦的工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、敬業有責任心，學習能力強。
3、熱愛銷售工作，善于進行大客戶的管理與維護。
4、有良好的溝通技巧、語言表達能力和社交能力。
5、有良好的團隊合作精神、獨立的團購工作能力。
人事
崗位職責 1、針對公司提供的資源進行資源有效篩選: 2、介紹公司業務，與客戶進行產品溝通和答疑; 3、辦公室坐班。無需外出。 任職資格: 1、有較好的溝通，表達能力; 2、有較好的學習意愿，有一定的學習能力(公司有崗前培訓和在職培訓。0基礎、小白都行) 3、喜歡與人溝通聊天，臉皮厚一點，膽子大一點。 4、喜歡辦公室且喜歡工作穩定。 上班時間： 9.00-12.00 13.00-18.00 月休四天調休制 朝九晚六
張靜嫻
1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標； 2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求； 3、負責團購產品市場調研和需求分析； 4、開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重要客戶關系；
孫雙雙
崗位職責： 1、執行公司的銷售計劃，完成公司下達的目標。 2、負責管轄區域內量體師、著裝顧問團隊建設，能帶教團隊成員，幫助團隊成員提升。 3、熟練掌握公司業務，負責區域團購的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專及以上學歷，服裝專業優先考慮； 2、適應出差，抗壓力強以及良好的溝通表達能力； 3、3年以上的服裝銷售類項目經驗； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補貼：為溫州以外地區有外住需求的職工提供租房補貼及電費補貼。 3.交通補貼：為溫州地區職工提供交通補貼。 4.路費報銷：為在職一年以上的外地戶籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉或探親路費報銷。 5.旅游：為每位職工定期提供免費旅游、戶外拓展、培訓的機會。 6.體檢：為每位職工定期提供免費體檢的機會。 7.社會保險：為每位職工提供社會保險。 8.春節假：每年春節公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標準發放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補貼，每逢節假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節公司都會發放相應的節日禮物。 12.文娛設施：公司設立卡拉OK室、圖書室、健身器材、籃球場、臺球室、乒乓球室等娛樂設施，所有工作場地配備藥箱，備不時之需。 薪資政策： 1.一經錄用，公司將提供在市場上極具競爭力的工資水平。 2.所有員工設立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊和企業文化建設，有完善的人力資源管理和績效體系，每年為績效優異者提供升職、加薪的機會。
陶
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