職位描述：

職責描述：根據公司總經理下達的經營目標組織制定、修改、分解、組織實施公司經營計劃并監督、控制經營計劃的實施過程，對結果負全面責任。 任職要求：具有中高端餐飲管理經驗

職位描述：

1、有餐飲行業從業經驗，有一定的管理能力；2、較好的溝通能力，較好的團隊合作意識；3、能接受公司的管理制度，以及很好的執行能力；4、能適應早晚班輪換工作；關鍵詞：績效獎金??晉升空間? ?帶薪年假? 專業培訓? 年齡要求：18-28歲 職能類別：餐飲大堂經理

職位描述：

【工作地點】全市各門店就近安排【工作職責】1. 餐廳人力及現場營運管理，確?，F場營運的順利；2. 排班、訂貨、設備管理；3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本；4. 其他日常門店營運管理工作?！緧徫灰蟆?. 18-30周歲，大專及以上學歷，專業不限；2. 熱情開朗，樂于與人溝通；3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；4. 熱愛餐飲服務行業?！韭殬I發展】1. 樓面經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年有考核晉升機會，最快18個月可以發展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家肯德基餐廳。2. 在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上，具備行業領先的經驗及能力。3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長?！拘劫Y福利】1. 月薪 績效獎金，首年年薪約5-6萬2. 五險一金 商業醫療保險3. 每周休息2天，帶薪年假10天起4. 年度定期體檢，各類節日賀禮及豐富的員工活動5. 成為餐廳經理后，公司將提供股票、父母子女醫療保險、購房零利息貸款及房息補貼

職位描述：

【崗位職責】
現場樓面值班管理，服務區管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業營銷等營運系統管理。
【崗位要求】
? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷；
? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人；
? 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班早班：6:00-15:00/晚班15:00-00:00

?無需工作經驗，專業不限

【薪資福利】
薪資：小時制薪資 全勤獎 早晚班津貼 季度獎金，綜合稅前薪資4k，每月按時發放
福利：五險一金，法定節假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策
工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤
【你將獲得】
清晰的晉升發展路徑：值班經理→副經理→資深副經理→餐廳經理
學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究茖W歷
管理經理積累：從零起步，培養你的管理技能，系統的培訓助你成為餐飲零售行業的管理人才
良好的氛圍：公平、關愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

福清各門店就近分配

【崗位職責】
現場樓面值班管理，服務區管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業營銷等營運系統管理。
【崗位要求】
? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷；
? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人；
? 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班；
? 無需工作經驗，專業不限。
【薪資福利】
薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發放
福利：五險一金，法定節假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策
工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤
【你將獲得】
清晰的晉升發展路徑：值班經理 副經理 資深副經理 餐廳經理
學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究茖W歷
管理經理積累：從零起步，培養你的管理技能，系統的培訓助你成為餐飲零售行業的管理人才
良好的氛圍：公平、關愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

肯德基谷德茂店始招聘了全職員工： 1.年齡18-40歲，能適應高速快捷的工作節奏； 2.每周提供5天以上上班時間，每天工作8小時，能接受早晚班。3.中專以上學歷更有晉升機會兼職員工：1.年齡要求18-45歲 2.有固定工作單位且繳納社保，業余時間靈活，可上晚班學生兼職： 1.年滿18歲在校大學生，性格活潑開朗，吃苦耐勞， 2.每周提供3天左右工作時間（含周六日），本地大學生優先 寒暑假能留在餐廳工作者優先錄取。全職入職五險一金，帶薪年假，節假日三薪，早晚班補貼等等

職位描述：

【崗位職責】
現場樓面值班管理，服務區管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業營銷等營運系統管理。

【崗位要求】
◇ 高中或中專及以上學歷，或***在校大學生、實習生。
◇ 熱愛顧客服務工作并愿意領導他人。
◇ 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班。
◇ 無需工作經驗，入職后將進行系統的帶訓。

【薪資福利】
◇ 薪資：全職綜合月薪 3600元左右 季度獎金，若上夜班另有每天25元補貼。
◇ 福利：五險一金，法定節假日3倍工資，帶薪年假，員工互助基金等各項福利。
◇ 工作時間：全職8h工作制，月休 6-8天，可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤。
【成長發展】
◇ 學歷提升：圓夢計劃助你學歷提升，公司提供助學金，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究莆膽{。
◇ 管理啟航：高起點的學習平臺，從零起步，培養你的管理技能，系統的培訓助你成為餐飲零售行業的管理人才。行業先鋒的實習\工作經驗，成為最具市場價值的熱門人才。
◇ 職業發展：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理。行業大平臺，清晰的發展路徑，公平的晉升機會。

職位描述：

【崗位職責】 現場樓面值班管理，服務區管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業營銷等營運系統管理。 【崗位要求】 ? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷； ? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人； ? 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班； ? 無需工作經驗，專業不限。 【薪資福利】 薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發放 福利：五險一金，法定節假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策 工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤 【你將獲得】 清晰的晉升發展路徑：值班經理 副經理 資深副經理 餐廳經理 學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究茖W歷 管理經理積累：從零起步，培養你的管理技能，系統的培訓助你成為餐飲零售行業的管理人才 良好的氛圍：公平、關愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

任職資格：28歲以下，適應倒班，熱情開朗，大專以上學歷 工作內容：熟悉餐廳服務組工作內容后，學習值班管理，訂貨排班，設備維修等工作

職位描述：

負責所屬樓面區域的日常運轉和管理工作，確保所屬區域的正常、安全運營。保證以舒適的就餐環境，良好的服務來吸引客源，通過向客人提供有程序、高標準的優質服務，貫徹餐廳的經營方針和規章制度，努力完成經營指標，獲取最佳的經濟效益和社會效益。 工作職責： 一．遵守、執行、維護餐廳的各項規章制度及相關政策 二．負責本部門各級人員的合理配置及相關工作的布置 三．負責本部門的計劃管理工作 四．負責客戶拓展與客情維護工作 五．負責組織本部門的餐飲服務活動，控制餐飲服務質量 六．負責組織本部門的員工考核與培養工作

職位描述：

-飯市前，檢查、協調、指揮前廳工作。-飯市中與客接待，靈活積極地處理顧客投訴及突發事件，保證顧客滿意度。-組織每日樓面全體例會，布置、總結當日工作，儀容儀表檢查等。-積極與員工溝通，有計劃地組織、開展月度培訓。-與總廚保持良好的合作關系，及時將客人對菜品的意見和建議轉告行政總廚。錄用條件：-有2年以上大型中餐或酒店中餐管理經驗。-熟悉中餐/酒樓的服務技能，能獨立培訓規范員工操作。-具有良好的溝通能力，能獨立處理顧客投訴等突發事件。 年齡要求：20-40歲 職能類別：餐飲大堂經理 關鍵字：餐飲餐廳

職位描述：

一、崗位要求：1、大專及以上學歷2、年滿18周歲以上3、可提供月工時167小時以上4、可適應早晚倒班5、有良好的服務意識和溝通協調能力二、工作內容：1、負責服務組訓練員的甄選及管理；2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；3、負責執行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執行，如食品安全、品牌服務、產品品質。三、薪資福利：1、 薪資：全勤獎 早晚班津貼 超工時津貼 季度獎金，多勞多得；2、 福利：五險一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等各類福利政策；3、 工作時間：靈活彈性4、 工作環境：中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊5、 培訓發展：完善的學習規劃及明確的升遷發展流程，管理組長（大專以上學歷）→儲備經理→副經理→資深副經理→餐廳經理

職位描述：

任職條件： 1、18周歲及以上，高中學歷及以上； 3、適應倒班和高效的工作環境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00） 2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業長期發展； 薪資福利： 1、入職（全職）首月即繳納五險一金； 2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）； 3、專人帶訓練，加班薪資； 4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。 5、全職員工法定節假日享額外3倍薪資，法定節假日當日最高可達438元/天； 6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產假、護理假、病假、婚假等； 7、在職提升學歷/穩步向前/發展新機遇； 8、學生兼職提供實習證明，優秀學生可參加儲備經理實習生培養計劃，成為公司高級管理人員。 晉升路徑： 樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。 工作內容： 1、負責服務組訓練員的甄選及管理； 2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效； 3、負責執行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執行，如食品安全、品牌服務、產品品質 肯德基，歡迎您的加入！

職位描述：

蓮塘農莊-客家菜 部長：3200元+100元+5%菜品提成/月 服務員：2600元+100元全勤獎/月 1、上班時間：10:00-14：00，16:30-21:30，月休3天, 國家規定節假日可補休一天。 2、工作地點：清遠市清城區東城街道大學西路與金碧路交叉口。

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業長期發展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節假日享額外3倍薪資，法定節假日當日最高可達470元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩步向前/發展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優秀學生可參加儲備經理實習生培養計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。

工作內容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執行，如食品安全、品牌服務、產品品質

肯德基，歡迎您的加入！