工作職責：1．協助客戶續交保費 2．協助客戶辦理理賠； 3．保險方面的咨詢服務； 4．二次開發：按客戶的需求配置保障方 案。 晉升空間： 1．一年四次晉升機會； 2．晉升崗位，層級多元化，可轉為星級導師； 福利：周末雙休，節假日正常休；完善培訓體系，提升自我綜合能力；全國旅游；央企大平臺。
曾女士
職位描述 1.宣傳公司企業文化，價值觀； 2.拜訪客戶，收集準客戶名單，開展綜合金融業務； 3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協助客戶繳納保險費、完成業務考核指標； 4.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等； 5.參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業務情況； 6.積極主動推薦新人； 7.嚴格遵守誠信合規展業原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規問題； 8.依照公司周經營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理； 9.遵守公司的有關規章制度，完成公司委托的其他相關事項。 ? 崗位要求： 1、在原來工作中有過成功的工作經歷 2、有一定的社交圈及溝通能力 3、品行端正，身心健康，有良好的生活習慣 4、團隊意識強，有企圖心 5、個體經營者、財會人員、行政辦公人員優先 6、認同保險行業，有良好的保險觀念 職位亮點：公司派發客戶資源，時間彈性，專業系統培訓
周經理
獎金績效 正式菁英“雙傭獎”，多檔“新人津貼”、“潛力新人獎” 職位描述 崗位職責： 為老客戶提供養老規劃，滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等； 任職要求： 有追求成長的強烈愿望，學習能力強 人品好、綜合素質高溝通能力強 能承受壓力，自我調節能力強 責任心強 、有守時的良好習慣 、具有計劃和詳細記錄的習慣 補充說明： 除“傭金”之外還享受“新人津貼”、“推薦新人獎”、“潛力新人獎”等 系統培訓，專業賦能，工作時間彈性 職位福利：績效獎金、彈性工作、節日福利、補充醫療保險、全勤獎、每年多次調薪、多次晉升機會、無需坐班 職位亮點：團隊分配老客戶資源，一對一專業輔導入門。
周經理
職位描述 崗位要求：1.22-50周歲,大專及以上學歷(如綜合素質較高,學歷可酌情放寬); 2.樂觀自信,誠實敬業,待人熱情真誠,有責任心,心態好。 3.善于學習,具備良好的理解、表達、溝通及執行力。 福利待遇：1.底薪+超高傭金比例+獎金+新人獎等多達18項收入+旅游+實物獎勵等; 業績優秀者,收入上不封頂 2.雙休+國家法定節假日+帶薪年假+年終獎+公費旅游； 3.公平、公開、透明的晉升制度,有能力最快2個月即可晉升主管； 4.每年享有多次免費職級晉升+技能的旅游培訓學習機會； 5.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫療、養老保險等); 6.每年有兩次轉型全職講師的機會。 7.每年多次公費攜帶家屬旅游機會。 工作地點：北京市朝陽區中國人壽保險股份有限公司北京市分公司東三環北路19號 職位福利：定期團建、績效獎金、彈性工作、節日福利、補充醫療保險、帶團隊、出國游
周經理
金融顧問，財富規劃師，養老規劃師
經理
售后專員 8：30-16：00 雙休 法定節假日休息 學歷要求高中或以上學歷 負責售后客戶資料整理，協助客戶理賠，做客戶售后服務。 工資5000+
陳先生
【崗位職責】 1、負責選拔和管理個人團隊； 2、負責年度部門人力和績效目標的制定及分解； 3、確定部門目標體系和配額； 4、建立和拓展個人團隊； 5、完成季度團隊考核指標。 【職位要求】 1、年齡25-40及以上有遠大抱負的優秀人才； 2、大專學歷以上（特別優秀者可放寬學歷要求）； 3、有2年管理經營者優先； 4、愿意組建團隊或自有團隊，可以領導團隊達到預定目標。
朗主管
1、 協助上級主管和經理對公司金融產品和服務進行市場調研，并提供相關報告 2、負責對公司品牌和聲品的推嚴，樹立良好的公司品牌形象，提并客戶滿意度與忠誠度3、通過市場實踐，協助各項市場管銷計劃的執行和監督 4、有團隊管理經驗者將作為中堅管理階層和專業經理人培養。
濤
崗位職責： 1、負責選拔和管理個人團隊； 2、負責年度部門人力和績效目標的制定及分解； 3、確定部門目標體系和配額； 4、建立和拓展個人團隊。 任職資格： 1、20-26周歲，?？萍耙陨蠈W歷（有實際工作經驗者可適當放寬）； 2、應屆畢業，有團隊組織、領導的能力和經驗； 3、擅于溝通表達，多角度闡述問題并給出答案； 4、擅長協調合作，能夠對現有問題快速的分析和解決； 5、有較強的事業心，具備10人左右團隊的發展和領導能力。
曾洋
【籌備主管/續保專員】 重點說明:此崗位不帶銷售性質??！ ???????????????? 此崗位不帶銷售性質??！ 央企中國人壽與國同立，2019年適逢70周年，領導管理層面臨退休，急需一批有活力有干勁的管理人才，公司投放1億打造未來國壽領導班子，全市崗位名額稀缺。 崗位要求： 1、23-45周歲，大?；蛞陨蠈W歷。 2、28歲以上人群，學歷可放寬至高中。 3、有從事過房地產/銀行/證券/保險/人力資源/會計/微商或相關管理工作從業經驗優先考慮。 ? 工作職責： 1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務； 2、維系并管理客戶關系，提升售后服務滿意度； 3、組建優秀的團隊，并進行管理； 4、合理分解業績目標，協助團隊推進業務； 5、有計劃引進人才，壯大團隊力量。 薪酬待遇： 1.籌備期月收入8000左右，晉升后年收入20-30萬。 2.雙休，法定節假日休息。 3.一經錄用，享受央企六險一金。 4.最專業的培訓：崗前培訓+金融保險理財培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+海內外高端培訓。 5.專屬年度峰會，專屬外出學習方案。 6.快速的晉升通道，最快2個月可晉升組經理，一年內晉升部經理。
徐文
負責新老客戶保單的維護與升級，年齡20歲～45歲。
莊經理
一、 職位條件1、22—45周歲，1年及以上鄭州工作經驗；2、學歷：大專及以上，本科、碩士優先；3、熱情,積極，有愛心，有責任感，學習能力強；4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。二、服務項目１、人壽保險： 健康．意外．養老．教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等２、財產保險：車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等3、銀行業務： 廣發銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業務等4、信托業務及產品：財產信托計劃、資金信托計劃 年齡要求：45歲以下 職能類別：保險業務經理/主管 關鍵字：養老險財產險人身險續?；ヂ摼W保險壽險健康險車險
孫春偉
1、有較好的溝通表達能力； 2、有銷售經驗及人事管理經驗或人脈資源廣者； 3、為人誠實正直，想尋求更好的發展者； 4、渴望成功，希望通過自己的努力獲得高回報及榮譽者； 5、致力于金融行業者，希望通過努力發展自己的團隊，并成為領導者。
龔經理
中國人壽保險股份有限公司成立于1949年10月，與國同齡 2003年三地上市（紐約，香港，上海），國內首家，當年入選500強298位 2003到2016年連續13年世界500強，現在排名54位 2012年由國企變成央企，政治優勢更強 2016年世界品牌價值2536.25億，國內企業第四！前三分別是國家電網，騰訊，工商銀行！保險行業第一！ 全國公安干警，全國軍隊，航天工程，能源類項都是中國人壽承保與投資…… 是廣東發展銀行單一大股東，股權占比45%！ 中國人壽陽春支公司區域收展部招聘收展服務專員 任職要求：22-50周歲，高中及以上學歷；品行端正，表達能力好。 崗位職責： 1、老客戶續期保險費催繳、保單保全服務（信息變更、復效）及理賠服務； 2、保單權益告知及辦理（銀行轉賬、生存金及養老金領取通知、分紅通知單遞送）； 3、為客戶提供快速、準確與專業的保險信息咨詢與相關理財服務； 4、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系，發展新客戶。 待遇：每周雙休，國家法定節假日休息，年底雙薪、養老保險、醫療保險、意外保險； 公司長期資源投放：長期有責底薪；提供客戶服務資源。 底薪：服務中心專員 2500（試用期三個月）+方案獎勵 服務中心籌備主管 3500+績效+方案獎勵 服務中心初級主管 4500+主管津貼+績效+方案獎勵 服務中心中級主管 5000+主管津貼+績效+方案獎勵 服務中心高級主管 6000+主管津貼+績效+方案獎勵 有意向的可投簡歷到我的電子郵箱（1540676583@qq.com），或者加我微信：championships1314 感謝你對中國人壽的支持配合
麥章潤
崗位職責： 1.主動通過微信、QQ等方式添加客戶，根據客戶需求提供專業知識講解； 2.良好的維護QQ、微信群，可微信、QQ、電話等多種形式邀約客戶上門； 3.組織接待來訪學員，以顧問式營銷方式推薦合適的課程，面談簽單； 4.維護已報名學員挖掘潛在客戶，加強老客戶推薦開發能力； 5.參加會議和培訓，提高銷售技巧技能，完成銷售日報及銷售目標。 職位要求： 1.有較強的學習能力，愿意為自我提升不懈努力； 2.善于與人溝通，語言通暢；具備良好的團隊合作能力 3.責任心強，能夠承受一定的工作壓力，喜歡有挑戰性的工作。
鐘漪
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