職位描述：

一、崗位要求： （1）大專以上學歷，學信網可查，無犯罪記錄（硬性條件） （2）自律性強、愿意學習，服從安排 （3）工作細致認真 二、崗位職責： （1）銀行客戶回訪延展，給客戶辦理業務 （2）在大型商圈，超市，企業等交行合作單位開展信用卡活動宣導，業務辦理等工作 （3）按銀行要求做好風險合規及防范 三、工作特點 （1）依托交行網點，就近開展工作 （2）工作開展，有交行數據系統支持，無專業無經驗背景者，也可成為銀行業精英 （3）晉升機制完善，培訓體系完整 四、薪酬福利 （1）薪資：底薪4500-6000，正常工作月入過萬 （2）福利：五險一金＋商業保險＋補充醫療＋勞防補貼＋定期免費全身體檢＋每年可報銷健身、旅游、學習等部分費用＋配行服等

職位描述：

因公司發展需求，現高薪誠聘高素質貸款專員。

　　崗位介紹：

　　1.從公司提供的意向客戶中挖掘最終目標客戶。

　　2.通過電話、網絡、面談等方式與客戶溝通，了解客戶資料。

　　3.給客戶配置貸款解決方案。

招聘條件：

　　1.男女不限，年齡25-45周歲。

　　2.學歷可以不限，但是需要你仍然保持著學習的熱情和能力！

　　3.你可以剛畢業，只要你朝氣蓬勃，對未來有規劃、充滿信心！

　　4.我們堅信，只有熱愛自己本職工作的人，才能把工作做得更好！

　　5.愿意和公司一起成長。

　　6.熱情。

　　7.基于崗位特點，我們需要你擁有較好的溝通能力，靈活的處事能力以及努力學習專業知識的能力。

　　8.團隊精神，至關重要！

　　9.正能量。我們拒絕一切非正能量的人和事！

　　福利和待遇

　　1.我們貸款專員工資，沒有低于8000元每月的，如果低于8000-10000元，說明你能力有待提高或者不適合這個崗位。工資加高提，無上限。

　　2.只要你優秀，公司設有各種實物及精神獎勵~

3.公司實行雙休制，國家規定的節假日正常放假。

　　4.可享受5險保障。

　　5.公司每周提供2-3次的專業知識培訓。

　　6.和我們同事，你可享受愉悅的工作氛圍~

　　公司正處于發展期，對于有能力的人才，公司可提供各種客戶經理等職位和發展平臺！

優秀的團隊，等著優秀的你！

職位描述：

工作職責：1.負責協助策劃各類推動措施和推動方案；2.協助新商品上市進行包裝、宣傳；3.撰寫季度及年度工作報告，上報個險負責人；4.給業務隊伍提供各種具體的展業工具；各類展業資料的研發和制作；5.根據業務需求征訂并銷售行銷單證用及輔助用品；6.公司職場布置。 任職資格1.大學本科及以上學歷、金融、保險等相關專業；2.良好的團隊協作精神，愛崗樂業，善于學習，樂于溝通，工作認真、細致，作風樸實；3.有保險同業經驗者優先。

職位描述：

崗位職責:

1.制定招募甄選流程；

2.開發招募甄選支持工具；

3.制定新人育成運作指引；

4.督導三四級季候招募育成工作。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協調能力。

職位描述：

崗位職責:

1、業務系統數據的維護；

2、報表制作與發送；

3、為各類業務激助方案提供數據支持；

4、為各部門、營業單位、業務人員提供數據查詢；

5、公司經營情況分析報告的撰寫；

6、提出改善的建議和方案。

任職要求:

1、本科及以上學歷；

2、熟練運用PPT、Excel等辦公軟件；

3、較強的語言表達能力、協調溝通能力，性格開朗，團結協作，學習能力強；

4、強烈的發展意愿，愿意接受有挑戰的工作；

5、有同業工作經驗優先考慮。

職位描述：

崗位職責:

1.代理人入離司手續；

2.方案規劃；

3.代理人傭金核算。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協調能力。

職位描述：

崗位職責:

1.根據分公司個險經營目標，制定激勵方案及推動、開展主顧開拓活動；

2.行輔工具使用專項追蹤，建立代理人榮譽體系并預警追蹤；

3建立三星俱樂部并對數據預警及日常氛圍營造；

4.管理全疆個險激勵費的使用及劃撥。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協調能力。

職位描述：

崗位職責:

①制定新人招募和甄選流程；

②開發招募甄選支持工具；

③制定新人育成運作指引；

④督導三四級機構招募育成工作；

⑤對接培訓部新人室等相關工作；

⑥提升新人質量，優化組織結構，確保新人留存。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、熟悉組織發展相關工作

3、良好的團隊協作精神，善于學習，樂于溝通

4、有同業工作經驗優先

職位描述：

崗位職責：1、維護老客戶，積極開拓新客戶，做好客戶經營2、準確理解、把握客戶的基本需求，利用公司現有產品為客戶做好保障規劃 3、完成公司制定的銷售目標；4、根據業務要求，定期做好公司下派客戶的回訪、維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品。任職要求:1、大專及以上學歷，金融、財會及營銷專業優先；2、有金融機構同等崗位一年以上工作經驗優先；3、形象良好，溝通能力強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力；4、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；5、在特定領域有豐富人脈或相關資源優先，愿與公司一同成長。職位福利：彈性工作、補充醫療保險、定期體檢、績效獎金、節日福利、帶團隊、周末雙休、定期團建

職位描述：

崗位職責:

①組織完成人員管理室的各項工作，對本室員工進行管理和指導；

②監控《基本法》等制度的修訂、完善、推廣及執行；

③落實代理人隊伍的傭金、考核、福利和品質管理；

④建立完善個險人員管理系統，做好傭金等專項分析工作，為經營決策提供支持；

⑤組織實施分公司人員管理崗位相關業務培訓，提高分公司人員管理崗位的專業能力和操作水平；

⑥參與《奔馳》行銷支援系統項目的管理和推廣；

⑦督導完成報送保監局、同業協會等監管機構的相關報告及報表；

⑧指導完成營業單位同業引進的資格審定、管理及上報工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷；

2.三年以上相關工作經驗；

3.良好的團隊協作精神，善于學習，樂于溝通，工作認真；

4.有同業管理經驗優先。

職位描述：

崗位職責:

①業務系統數據的維護；

②報表制作與發送；

③為各類業務激勵方案提供數據支持；

④為各部門、營業單位、業務人員提供數據查詢；

⑤公司經營情況分析報告的撰寫；

⑥提出改善的建議和方案。

任職要求:

1.年齡及性別要求：20歲以上35歲以下；

2.學歷及專業要求：本科及以上學歷；

3.工作經驗要求（有無同業要求等）：1年以上工作經驗；

4.工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，較強口頭表達能力；

5.性格、素質要求：良好的團隊協作精神，愛崗樂業，善于學習，樂于溝通，工作認真、細致，作風樸實；

6.優先條件：保險、營銷等類似工作經驗優先。

職位描述：

崗位職責： 1.拓展個人客戶市場，營銷我行金融產品； 2.存量客戶的維護及服務等工作。 職位要求： 1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷； 2.具有2年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求； 3.對于具有豐富客戶資源的，可適當放寬條件。

職位描述：

崗位職責: 1、制定并推行支公司全轄個人業務管理制度和流程； 2、負責制定并推行支公司全轄個人業務部門內部工作制度； 3、負責支公司全轄個人業務管理團隊建設和發展； 4、組織建設營銷團隊，培養營銷管理干部，為營銷業務發展儲備人才。 任職要求: 1、本科及以上學歷； 2、熟練操作辦公軟件； 3、有一定抗壓能力，溝通能力強，有管理經驗者優先； 4、黨員優先。

職位描述：

工作職責:1.設定企劃、督導各項工作標準；2.規劃本部們各崗位工作，并追蹤目標達成；3.各經營時段部們的工作的安排和管理；4.對外工作協調。任職資格:1.40周歲以下；2.本科及以上學歷；3.具有3年以上保險機構管理經驗，并符合監管相關要求；4.認同太平文化，具備履職所需能力，熟悉金融保險業務相關專業知識。 年齡要求：25-40歲 職能類別：保險業務經理/主管

職位描述：

崗位職責:

2.組織推動機構、產品、渠道差異化策略落地，不斷評估、改善各類方案實施效果，引導機構業務健康發展；結合公司經營導向和當地市場情況，提出公司各類車險、個人非車險政策調整及優化方案建議；

3.負責執行經營結果進行監控糾偏，與機構渠道協調溝通、落地追蹤，實現全年經營結果達成；

4.落地公司產品及客戶運營及經營管理流程及推廣的各類自動化系統，提升效率、降低成本、提升用戶體驗；提出開展業務所需的系統、流程方面的自動化支持需求；

5.落地公司續保全流程管理要求的落實工作，提高本機構的續保率和成交率。

6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，金融類專業保險類相關專業。

2.具有較好的溝通協調、分析學習、風險防范、抗壓能力，誠實守信，客觀理智，嚴謹細致，遵從規范。