職位描述：

1、參與公司重大經營決策，在技術上給出解決方案，為總經理提供公司業務長遠發展的參考意見；2、掌握國內外最新污水處理技術動態，收集技術資料和技術規范，做好先進技術的吸收轉化工作；3、針對具體項目，負責方案評審、成本估算、設計圖紙的校審和評審工作，協助完成投標和合同簽訂工作；4、針對具體項目制造、安裝、調試、驗收、交付使用，做好技術的監督管理和總結、錯誤糾正工作；6、根據經營管理需要組建技術專業團隊，做好團隊管理及團隊激勵，制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓；7、承擔工程項目技術服務，對銷售提供技術支持，為用戶提供技術支持，與相關單位進行技術交流；任職要求：1、環境工程、給排水及相關專業碩士以上學歷；2、有注冊環保工程師、高級工程師、一級建造師、注冊給排水證書及以上資格者優先；3、污水處理相關工作10年以上相關工作經驗，曾擔任環保公司技術負責人，具有設計院相關工作經驗者優先考慮。

職位描述：

職責描述：1、10年以上市政施工現場管理，5年以上全面技術管理經驗，有一級建造師證（市政） 2、具備企業施工技術管理、項目管理的理論知識及實踐經驗，能處理各種工程技術難題，能獨立審核施工圖及編制施工方案； 3、熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，熟練使用市政工程各項辦公軟件（含CAD等） 4，一定要做過市政道路的項目（不是高速和高鐵的），有過在國企工作經驗的最好； 5，目前項目在江門，完工需要調配其他的項目； 6，接受視頻面試，公司在河南； 任職要求：

職位描述：

崗位職責： 1、主持技術部門的全面工作，管理本部門所屬事務：包括高低壓成套電氣設計、高低壓成套電氣設備研發、產品工藝、成套產品BOM、實驗等方面人員及工作的管理。 2、負責技術文件、產品技術、成套高低壓配電箱的繪制和審核工作。 3、根據公司投標項目要求，提供投標技術支持，完成投標技術方案的制作，產品中標后，負責與客戶確認產品技術要求，審定技術協議及成套報價。 4、負責為生產部門提供技術支持，解決生產過程中存在的技術、工藝問題，對生產中重大質量事故及突發事件的原因分析，并及時上報。任職要求： 1、電氣或機電工程類相關專業?？埔陨蠈W歷，年齡要求：45歲以下。 2、5年以上電氣成套行業工作經驗 3、熟悉高低壓成套產品的技術、設計、制造工藝、生產管理、品質管理等工作模塊。 4、熟悉電力行業相關國家標準、行業標準和國際標準，熟悉相關型式試驗要求。 5、熟練使用Office 、CAD、Solidword等軟件 。

職位描述：

崗位職責：1、全面負責公司施工項目技術管理，貫徹執行國家法律法規、行業標準及公司的質量方針、目標，保證公司下達的各項經濟技術指標的全面完成。2、負責編制工程項目施工組織設計和施工方案，負責工程圖紙會審和技術交底工作。3、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理4、組織完成工程技術檔案資料的編制工作5、負責工程管理人員和施工操作人員的施工技術培訓工作6、參與工程項目驗收及相關技術鑒定工作，保證工程項目驗收合格7、嚴格控制工程成本，確保完成公司成本指標。8、完成公司交辦的其他管理工作崗位要求：1、大專及以上學歷，建筑相關專業畢業2、有市政、水務項目工作經驗者優先3、具備較強的專業協調溝通能力，善于協調和解決工程中的問題，認真負責4、熟悉國家工程設計及施工驗收規范，精通市政、水務施工技術工藝和技術規范

職位描述：

職責描述：1、10年以上市政施工現場管理，5年以上全面技術管理經驗，有一級建造師證（市政） 2、具備企業施工技術管理、項目管理的理論知識及實踐經驗，能處理各種工程技術難題，能獨立審核施工圖及編制施工方案； 3、熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，熟練使用市政工程各項辦公軟件（含CAD等） 4，一定要做過市政道路的項目（不是高速和高鐵的），有過在國企工作經驗的最好； 5，目前項目在江門，完工需要調配其他的項目； 6，接受視頻面試，公司在河南； 任職要求：

職位描述：

職位描述： 1、根據公司發展戰略，制定產品的中長期研發規劃，確定公司研發產品架構和實施計劃，優化和開發膠粘劑領域相關產品； 2、構建并完善研究方法和體系、設計和開展研究項目落地，建立產品數據體系和技術體系，負責項目所需成本控制； 3、負責建立、完善產品設計、新產品實驗、標準化技術規程等管理制度等。 招聘要求： 1、碩士及以上學歷，或本科以上有化學膠水廠五年以上工作經驗，高分子材料、化工化學等相關專業； 2、精通膠水用料及配方配比，具備較強的研發統籌管理能力及豐富的產品開發技術實踐經驗，并善于對研發成果進行評估； 3、較強的邏輯分析能力、溝通能力以及項目推動力。 備注：該崗位工作地址為：溫州龍港市，提供統一住宿；面試地點：上海奉賢區；

職位描述：

崗位職責：

1、新產品工藝開發，根據市場形勢和產品發展動態，提出新產品工藝開發路線，開展新產品的工藝設計與驗證導入工作；

2、工藝優化、收集、分析產品信息，評估現有工藝；

3、負責產品的工藝管理和工藝改進；

4、制定工藝管理、工藝標準文件，組織制定產品控制計劃；

5、根據產品變更控制要求，組織評審與驗證工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熟悉電子、暖通，機械設計與制造相關專業優先考慮；

2、熟悉燃油燃氣鍋爐制作工藝優先考慮。

3、熟悉壓力容器制作工藝優先考慮；

4、擅長識圖畫圖，會用畫圖軟件，熟練操作CAD 繪圖軟件，熟悉其他畫圖軟件也可以；

5、熟悉工藝流程，有相關資質證書人員優先；

6、具備較強的邏輯思維分析和溝通協調能力；

7、工作嚴謹、有責任心、具備團隊合作精神；

8、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責 1、精準識別需求，整合市場、用戶及趨勢資訊，以產品的商品化為目的開展設計； 2、負責凈水產品的整機設計，完成開發要求，推動從創新概念到開發落地的全過程； 3、積極跟蹤產品試制/模具/測試/量產等相關流程，及時分析和處理相關問題； 4、負責產品的技術文件編制； 5、負責組織產品的試制試產； 6、協助公司其他部門和客戶處理技術類問題； 7、承擔部分整機項目推進和跟蹤，保質保量及時完成任務； 8、負責產品生產異常及市場投訴技術類問題的分析和改善； 9、完成領導安排的其他工作。 任職要求 1、三年凈水產品設計經驗優先； 2、熟練掌握電路設計相關知識； 3、具備較強的創新能力，良好的溝通理解能力，較強的邏輯判斷及推理能力。

職位描述：

崗位職責
1、有大型五金制造廠生產管理經驗，機械相關專業，熟練掌握五金加工工藝。
制定生產計劃，完成生產交付目標。
2、實行生產管理，PMC管理，品質管理，制定生產交付中心各項管理制度和業務流程，并培訓執行。
3、組織對接研發部門，協調產品設計與標準化問題。
4、革新生產技術與工藝，控制生產質量，降低生產成本，改進產品質量。
5、管理團隊，組織部門員工的任用，培訓，考核。
6、負責與公司其他部門的聯絡與協調，提供售后支持。

崗位要求
1.大專以上學歷，5年以上生產管理經驗優先。機械類，管理類專業。
2.具有良好的經營思維和能力，溝通協調能力強，統籌能力強，執行力強，目標和責任感強。
3.熟悉五金產品生產管理和成本管控，精通五金加工工藝，熟悉生產質量的控制管理。

職位描述：

崗位要求： （一）對技術工程管理、科技創新、質量與安全管理提出中長期發展規劃，審核年度目標任務，并進行過程輔導，在執行過程中，確保公司總體目標的實現； （二）根據公司技術戰略規劃，組織公司技術工程項目的實施，評審申報各類科技成果獎，負責公司技術進步、科技創新和信息化管理工作，負責“新技術、新材料、新設備、新工藝”推廣工作，對企業技術標準進行前瞻性研究，組織國家技術標準的編制與修編，規劃、開發、編制、審批和推廣企業工法，組織專利的申報、利用，負責知識產權管理，符合技術中心考核評定要求，滿足企業招投標資格要求和公司戰略發展需要； （三）組織建立與完善質量、安全、環境管理體系，制定年度三體系管理目標、質量管理計劃，組織開展三體系內外審核和管理評審、質量大檢查、質量管理監督指導活動、項目質量創優評審活動、QC小組成果評審與發布、重點工程項目的竣工驗收，調查、分析與處理重大質量事故，保證公司三體系有效運行，控制項目施工過程，確保施工項目質量； （四）根據公司生產經營需要及戰略安排，組織公司并指導所屬單位的資質管理工作； （五）對各業務單位在項目招投標和項目實施階段提供技術支持；審核與審批重大施工組織設計和專項施工方案，組織部分工程安全專項方案進行專家論證和審批，組織參與重大項目的設計管理和部分設計的深化和優化工作； （六）主持專業技術委員會工作，負責公司技術人才隊伍建設，做好分管行業協會的相關工作；配合開展高層對接、戰略合作等商務活動，維護政府與客戶管理。 （七）策劃、組織進行上級單位青年科技基金項目申報、過程控制、結題資料的編制；組織、篩選全系統參與上級單位質量獎、科技進步獎和優秀標準獎全過程提供技術服務。 （八）審核公司科技研發投入、科技質量管理制度；確定、分解、配合財務歸集科技活動經費；作好科技課題立項、實施、結題的技術支撐。 任職資格條件： （一）大學本科及以上學歷，土木工程等相關專業，具有高級及以上職稱； （二）10年以上建筑或市政工程項目管理或技術工作經驗；年齡原則上不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬； （三）一般應具有中央企業或地方大型國有企業或同等規模企業同等職級崗位任職經歷，或在下一層級正職崗位工作5年以上； （四）熟悉建筑施工行業國家政策法規及業務特點，熟悉施工總承包項目經營模式、施工生產及項目管理體系；精通工程施工、工程造價、工程機械等相關專業知識，熟悉工程建設行業的技術知識和動態； （五）具有較高的政治素養和政策水平，具有良好的溝通協調及學習創新能力。 （六）具有教授級高級工程師資格或建筑行業注冊執業資格、獲得省部級以上科技進步獎及質量獎的優先考慮。

職位描述：

崗位職責：

1、組織制定技術管理的各項規章制度，經領導審批后組織實施；

2、組織本部門人員廣泛開展市場調研工作，收集相應技術、產品信息與資料；

3、提出研發與技術創新的方向和課題；

4、組織研發工作實施，利用檢查、監督、溝通、協調等手段確保研發項目順利完成；

5、負責對產品實現的策劃工作；

6、負責技術性文件的控制；

7、負責組織對工藝文件的編制及審核組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平；

8、部門內員工考核等。

崗位要求：

1、?？萍耙陨?，機械設計類相關專業專業知識；

2、五年以上機械行業工作經驗；

3、熟悉產品作業流程，制定產品工藝流程，及新產品開發。

福利待遇：

1、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2、提供免費工作餐；

3、公司配發工裝；

4、提供每年免費健康體檢；

5、法定節假日正常休息，節日福利待遇豐厚；

6、重視員工培訓，晉升空間廣闊；

7、集團自有工業園，優越的辦公環境。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、定期團建、通訊補助、節日福利、員工食堂、團隊氣氛活潑

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產品系列技術總體規劃、提升、保障公司目標實現；

2、負責公司產品的“三化”管理，即通用化、系列化、組合化；

3、對制造過程的各項技術改造費用進行管控，提升直接出產優品率；
5、負責設備改造及工藝升級，提出改造意見；
6、負責生產現場產品質量跟綜及改善；
7、負責技術人員的日常管理及團隊成員的發展工作；

崗位要求：

1、35-50歲，碩士以上學歷，經驗豐富者可放寬至本科；

2、豐富的機械設計經驗，具備一定的液壓設計、電氣設計經驗；

3、豐富的自動化設備設計案例；

4、品格高尚、性情堅韌、有恒心、有毅力、有膽識、有嚴謹；

薪資待遇：

1、基本工資 項目獎金 年終獎，年薪20-40萬；

2、核心崗位，根據貢獻大小，可以分配股權。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權

職位描述：

1、土木工程相關專業

2.有央國企三年以上總包技術負責人管理經驗

3.熟知工藝工法，有效配合項目經理做好項目管理工作

4.配合商務部進行有效的變更洽商簽證索賠工作

5.年齡要求40歲以下

6、常年在北京，不出京，五險無金，年終獎加節點績效，免費食宿，工資月結

職位描述：

崗位職責：
1. 全面負責公司項目的技術方案、施工圖紙的設計指導及管理統籌工作，負責落實各階段、技術方案及施工圖紙的設計與改進，優化結構方案，審核深度和質量；
2. 負責主持項目技術問題研討會，解決項目設計、施工中的重大技術問題；
3. 負責擬定公司項目總體設計方案，組織設計圖紙會審、技術交底等，并對技術交底進行過程管控及結果檢查；
4. 負責組織制定公司項目的技術與質量標準；
5. 負責審查各項目工程成本（設備選型及工藝）預算及優化，組織擬定具體控制措施；
6. 負責指導與培養公司技術人員，不斷提升公司技術能力；
7. 負責外部技術資源整合，充分引進、消化、吸收行業新技術、新工藝、新材料等；
8、協助總經理推動公司整體目標的達成，配合其他部門技術相關工作，完成領導交辦的臨時、緊急、突發、專項工作任務。
任職資格：
1、8年以上從事工程類技術管理工作經歷，具有聲光電系統集成、機電工程、智能化等行業技術管理經驗（如舞臺工程、劇場劇院、演播廳等），具有千萬級項目設計經驗尤佳；
2、掌握專業設計知識，熟悉國家規范和各種施工工藝，熟悉施工現場管理方法和施工技術，吃苦耐勞，良好的協調能力；
3、具有創新思維，善于感知技術發展動向，熟悉國內外一線同類產品及品牌，良好的大局觀，溝通表達能力強，富有感染力。
4、有一級建造師證優先，擁有高級工程師職稱優先。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責應用于物流裝備系統的電動輥筒/微型電機的整體研發、工藝、質量控制和產品開發管理工作；
2. 根據市場需求，制定產品發展規劃和年度計劃，確保產品競爭力；
3. 負責團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵，提高團隊整體素質和執行力；
4. 負責與其他部門的溝通協調，確保研發項目順利進行，實現商業價值；
5. 對所涉及的行業、產品進行詳盡調研及深入分析，包括對相關政策、技術細節、客戶需求、競爭對手、供應鏈、替代品等多元要素的理解與掌握；
6. 定期向上級匯報工作進展，提供決策依據。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，機械工程、電氣工程、自動化等相關專業；
2. 8年以上微型電機、電動輥筒全面研發、生產、測試和維修經驗；
3. 熟悉微型電機、電動輥筒相關的機械設計、電機控制、傳感器技術、控制算法、編程技能以及相關設計軟件、高級語言；
4. 具備較強的市場敏感度和創新意識，能夠根據市場需求調整產品策略；
5. 具備良好的團隊管理和組織協調能力，能夠激發團隊潛能；
6. 具備較強的溝通能力和抗壓能力，能夠應對多任務并行的挑戰。